Wissensexplikation in Organisationen: Grenzen - Probleme - Nebenwirkungen - Forschungsdesiderata. Zum Umgang mit der Ressource implizites Wissen im organisationalen Wissens­manage­ment.

Georg Hans Neuweg

Wissensexplikation in Organisationen: Grenzen - Probleme - Nebenwirkungen - Forschungsdesiderata. Zum Umgang mit der Ressource implizites Wissen im organisationalen Wissensmanagement.

Institute of Business and Vocational Education

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › peer-review

Original language	German (Austria)
Title of host publication	Verwertung immaterieller Ressourcen. Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit III. (= Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit; 7)
Editors	Moldaschl, Manfred
Number of pages	34
Publication status	Published - 2007

Fields of science

501003 Occupational psychology
501011 Cognitive psychology
501016 Educational psychology
502052 Business administration
503 Educational Sciences
503001 General education
503002 Applied education
503005 Vocational education
503006 Educational research
503007 Didactics
503014 Subject didactics of social sciences
503025 School pedagogy
503030 Business education
603102 Epistemology

UN SDGs

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Neuweg, G. H. (2007). Wissensexplikation in Organisationen: Grenzen - Probleme - Nebenwirkungen - Forschungsdesiderata. Zum Umgang mit der Ressource implizites Wissen im organisationalen Wissensmanagement. In Moldaschl, Manfred (Ed.), Verwertung immaterieller Ressourcen. Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit III. (= Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit; 7)

Neuweg, Georg Hans. / Wissensexplikation in Organisationen: Grenzen - Probleme - Nebenwirkungen - Forschungsdesiderata. Zum Umgang mit der Ressource implizites Wissen im organisationalen Wissensmanagement. Verwertung immaterieller Ressourcen. Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit III. (= Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit; 7). editor / Moldaschl, Manfred. 2007.

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Wissensexplikation in Organisationen: Grenzen - Probleme - Nebenwirkungen - Forschungsdesiderata. Zum Umgang mit der Ressource implizites Wissen im organisationalen Wissensmanagement. / Neuweg, Georg Hans.
Verwertung immaterieller Ressourcen. Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit III. (= Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit; 7). ed. / Moldaschl, Manfred. 2007.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › peer-review

TY - CHAP

T1 - Wissensexplikation in Organisationen: Grenzen - Probleme - Nebenwirkungen - Forschungsdesiderata. Zum Umgang mit der Ressource implizites Wissen im organisationalen Wissensmanagement.

AU - Neuweg, Georg Hans

PY - 2007

Y1 - 2007

M3 - Kapitel

BT - Verwertung immaterieller Ressourcen. Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit III. (= Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit; 7)

A2 - Moldaschl, Manfred, null

ER -

Neuweg GH. Wissensexplikation in Organisationen: Grenzen - Probleme - Nebenwirkungen - Forschungsdesiderata. Zum Umgang mit der Ressource implizites Wissen im organisationalen Wissensmanagement. In Moldaschl, Manfred, editor, Verwertung immaterieller Ressourcen. Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit III. (= Arbeit, Innovation und Nachhaltigkeit; 7). 2007

Wissensexplikation in Organisationen: Grenzen - Probleme - Nebenwirkungen - Forschungsdesiderata. Zum Umgang mit der Ressource implizites Wissen im organisationalen Wissens­manage­ment.

Fields of science

UN SDGs

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Wissensexplikation in Organisationen: Grenzen - Probleme - Nebenwirkungen - Forschungsdesiderata. Zum Umgang mit der Ressource implizites Wissen im organisationalen Wissensmanagement.