Ungleichheit in der Einwanderungsgesellschaft. Intergenerationale Mobilität der angeworbenen Arbeitskräfte in Österreich

Barbara Herzog-Punzenberger

doi:10.1007/978-3-658-16702-8

Ungleichheit in der Einwanderungsgesellschaft. Intergenerationale Mobilität der angeworbenen Arbeitskräfte in Österreich

Translated title of the contribution: In equality in a society of immigration. Intergenerational social mobility of recruited labour in Austria

Barbara Herzog-Punzenberger

Department of Educational Research

Research output: Book › Monograph

Abstract

In diesem Buch werden die Ungleichheitsparameter der Bildungsabschlüsse und beruflichen Positionen anhand der österreichischen Volkszählungsdaten 2001 analysiert. Im Zentrum stehen die erste und zweite Generation der beiden Anwerbegruppen aus dem ehemaligen Jugoslawien und der Türkei. Mithilfe des neu entworfenen Kriterienkatalogs QS MIGDA für migrationsspezifische Datenanalyse werden existierende Forschungsergebnisse kritisch gesichtet und zur Bewertung des Ausmaßes der Ungleichheit das DMR-Profil als neues Instrument entwickelt.

Translated title of the contribution	In equality in a society of immigration. Intergenerational social mobility of recruited labour in Austria
Original language	German (Austria)
Place of Publication	Wiesbaden
Publisher	Springer VS
Number of pages	262
ISBN (Print)	978-3-658-16701-1
DOIs	https://doi.org/10.1007/978-3-658-16702-8
Publication status	Published - 2018

Fields of science

503 Educational Sciences
503007 Didactics
503011 Subject didactics of humanities
503014 Subject didactics of social sciences
503033 Political education
501005 Developmental psychology
501016 Educational psychology
503006 Educational research
503025 School pedagogy
503032 Teaching and learning research

JKU Focus areas

Social Systems, Markets and Welfare States

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

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10.1007/978-3-658-16702-8

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TY - BOOK

T1 - Ungleichheit in der Einwanderungsgesellschaft. Intergenerationale Mobilität der angeworbenen Arbeitskräfte in Österreich

AU - Herzog-Punzenberger, Barbara

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - In diesem Buch werden die Ungleichheitsparameter der Bildungsabschlüsse und beruflichen Positionen anhand der österreichischen Volkszählungsdaten 2001 analysiert. Im Zentrum stehen die erste und zweite Generation der beiden Anwerbegruppen aus dem ehemaligen Jugoslawien und der Türkei. Mithilfe des neu entworfenen Kriterienkatalogs QS MIGDA für migrationsspezifische Datenanalyse werden existierende Forschungsergebnisse kritisch gesichtet und zur Bewertung des Ausmaßes der Ungleichheit das DMR-Profil als neues Instrument entwickelt.

AB - In diesem Buch werden die Ungleichheitsparameter der Bildungsabschlüsse und beruflichen Positionen anhand der österreichischen Volkszählungsdaten 2001 analysiert. Im Zentrum stehen die erste und zweite Generation der beiden Anwerbegruppen aus dem ehemaligen Jugoslawien und der Türkei. Mithilfe des neu entworfenen Kriterienkatalogs QS MIGDA für migrationsspezifische Datenanalyse werden existierende Forschungsergebnisse kritisch gesichtet und zur Bewertung des Ausmaßes der Ungleichheit das DMR-Profil als neues Instrument entwickelt.

UR - https://www.springer.com/de/book/9783658167011

U2 - 10.1007/978-3-658-16702-8

DO - 10.1007/978-3-658-16702-8

M3 - Monographie

SN - 978-3-658-16701-1

BT - Ungleichheit in der Einwanderungsgesellschaft. Intergenerationale Mobilität der angeworbenen Arbeitskräfte in Österreich

PB - Springer VS

CY - Wiesbaden

ER -

Ungleichheit in der Einwanderungsgesellschaft. Intergenerationale Mobilität der angeworbenen Arbeitskräfte in Österreich

Abstract

Fields of science

JKU Focus areas

UN SDGs

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