Klimagerechte nachhaltige Energienutzung und daraus abgeleitete Perspektiven für den Arbeitsmarkt und Green Jobs

Gabriele Mayrhofer

Klimagerechte nachhaltige Energienutzung und daraus abgeleitete Perspektiven für den Arbeitsmarkt und Green Jobs

Translated title of the contribution: Ecological, sustainable use of energy and deducted perspectives for labour market and green jobs

Gabriele Mayrhofer

Research output: Thesis › Master's / Diploma thesis

Abstract

The increasing importance of environmental goods and services entails a qualitative and quantitative structural change in labour market. The quantitative structural change creates both new jobs and causes a loss or transformation of jobs. The qualitative structural change defines new demand of job specifications. In context with high growth potential of environmental economics and predicted employment data politics and media are talking about green jobs. These are jobs that contribute to protect the environment and help to reduce the use of energy and resources. This work intends to give a draft of possible chances and risks of green jobs by interviewing experts in economy, politics and representation of interests.

Translated title of the contribution	Ecological, sustainable use of energy and deducted perspectives for labour market and green jobs
Original language	German (Austria)
Publication status	Published - Mar 2012

Fields of science

502 Economics
105904 Environmental research

JKU Focus areas

Management and Innovation
Social and Economic Sciences (in general)

Cite this

@mastersthesis{e7089ef8419d415292944898c14c142d,

title = "Klimagerechte nachhaltige Energienutzung und daraus abgeleitete Perspektiven f{\"u}r den Arbeitsmarkt und Green Jobs",

abstract = "Die steigende Bedeutung der umweltorientierten Produktion und Dienstleistung zieht einen Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt in sowohl quantitativer als auch qualitativer Dimension nach sich. Der quantitative Strukturwandel bewirkt die Schaffung von neuen Arbeitspl{\"a}tzen, eine Ver{\"a}nderung oder ersatzlosen Abbau von bestehenden Arbeitspl{\"a}tzen. Der qualitative Strukturwandel definiert sich durch die Ver{\"a}nderung von Qualifikationsanforderungen und eine erh{\"o}hte Nachfrage nach Arbeitskr{\"a}ften mit hohem Qualifikationsniveau. In Zusammenhang mit den Wachstumspotentialen der Umweltwirtschaft und prognostizierten Besch{\"a}ftigungszahlen, wird in den Medien und der Politik h{\"a}ufig von Green Jobs gesprochen. Green Jobs haben die Reduktion des Energie- und Ressourcenverbrauchs, die Verminderung der CO2-Emissionen, die Bek{\"a}mpfung der Umweltverschmutzung und den Umweltschutz als Aufgabe. Ziel dieser Arbeit ist die Skizzierung von m{\"o}glichen Chancen und Risiken von Green Jobs durch Befragung von Expert/inn/en aus Wirtschaft, Politik und Interessensvertretung.",

author = "Gabriele Mayrhofer",

year = "2012",

month = mar,

language = "Deutsch ({\"O}sterreich)",

}

TY - THES

T1 - Klimagerechte nachhaltige Energienutzung und daraus abgeleitete Perspektiven für den Arbeitsmarkt und Green Jobs

AU - Mayrhofer, Gabriele

PY - 2012/3

Y1 - 2012/3

N2 - Die steigende Bedeutung der umweltorientierten Produktion und Dienstleistung zieht einen Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt in sowohl quantitativer als auch qualitativer Dimension nach sich. Der quantitative Strukturwandel bewirkt die Schaffung von neuen Arbeitsplätzen, eine Veränderung oder ersatzlosen Abbau von bestehenden Arbeitsplätzen. Der qualitative Strukturwandel definiert sich durch die Veränderung von Qualifikationsanforderungen und eine erhöhte Nachfrage nach Arbeitskräften mit hohem Qualifikationsniveau. In Zusammenhang mit den Wachstumspotentialen der Umweltwirtschaft und prognostizierten Beschäftigungszahlen, wird in den Medien und der Politik häufig von Green Jobs gesprochen. Green Jobs haben die Reduktion des Energie- und Ressourcenverbrauchs, die Verminderung der CO2-Emissionen, die Bekämpfung der Umweltverschmutzung und den Umweltschutz als Aufgabe. Ziel dieser Arbeit ist die Skizzierung von möglichen Chancen und Risiken von Green Jobs durch Befragung von Expert/inn/en aus Wirtschaft, Politik und Interessensvertretung.

AB - Die steigende Bedeutung der umweltorientierten Produktion und Dienstleistung zieht einen Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt in sowohl quantitativer als auch qualitativer Dimension nach sich. Der quantitative Strukturwandel bewirkt die Schaffung von neuen Arbeitsplätzen, eine Veränderung oder ersatzlosen Abbau von bestehenden Arbeitsplätzen. Der qualitative Strukturwandel definiert sich durch die Veränderung von Qualifikationsanforderungen und eine erhöhte Nachfrage nach Arbeitskräften mit hohem Qualifikationsniveau. In Zusammenhang mit den Wachstumspotentialen der Umweltwirtschaft und prognostizierten Beschäftigungszahlen, wird in den Medien und der Politik häufig von Green Jobs gesprochen. Green Jobs haben die Reduktion des Energie- und Ressourcenverbrauchs, die Verminderung der CO2-Emissionen, die Bekämpfung der Umweltverschmutzung und den Umweltschutz als Aufgabe. Ziel dieser Arbeit ist die Skizzierung von möglichen Chancen und Risiken von Green Jobs durch Befragung von Expert/inn/en aus Wirtschaft, Politik und Interessensvertretung.

M3 - Master-/Diplomarbeit

ER -