Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen

Cäcilia Innreiter-Moser; Harald Stummer

Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen

Cäcilia Innreiter-Moser
, Harald Stummer

Institute of International Management

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › peer-review

Original language	German (Austria)
Title of host publication	Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung - Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre
Editors	Bendl, R.
Publisher	Peter Lang Verlag, Frankfurt/Main
Number of pages	24
Publication status	Published - 2006

Fields of science

502 Economics
502052 Business administration
502026 Human resource management
502043 Business consultancy
502044 Business management

Cite this

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Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen. / Innreiter-Moser, Cäcilia; Stummer, Harald.
Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung - Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre. ed. / Bendl, R. Peter Lang Verlag, Frankfurt/Main, 2006.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › peer-review

TY - CHAP

T1 - Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen

AU - Innreiter-Moser, Cäcilia

AU - Stummer, Harald

PY - 2006

Y1 - 2006

M3 - Kapitel

BT - Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung - Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre

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PB - Peter Lang Verlag, Frankfurt/Main

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