Diskriminierung am Arbeitsplatz. Evaluierung abgewiesener und vom Frauenbüro der Arbeiterkammer Oberösterreich unterstützter Klagen mit Hauptaugenmerk auf der erleichterten Beweislast im Gleichbehandlungsgesetz

Karin Weberndorfer

Diskriminierung am Arbeitsplatz. Evaluierung abgewiesener und vom Frauenbüro der Arbeiterkammer Oberösterreich unterstützter Klagen mit Hauptaugenmerk auf der erleichterten Beweislast im Gleichbehandlungsgesetz

Karin Weberndorfer

Institute for Legal Gender Studies

Research output: Thesis › Master's / Diploma thesis

Original language	German (Austria)
Publication status	Published - Mar 2016

Fields of science

504014 Gender studies
505001 Labour law
505033 Anti-discrimination law

JKU Focus areas

Business Law
Gender Studies
Law (in general)

UN SDGs

This output contributes to the following UN Sustainable Development Goals (SDGs)

Diskriminierung am Arbeitsplatz: Evaluierung abgewiesener Klagen mit Hauptaugenmerk auf der erleichterten Beweislast im Gleichbehandlungsgesetz. In den bearbeiteten Fällen leistete das Frauenbüro der Arbeiterkammer OÖ Rechtsbeistand.
Weberndorfer, K. (PI)
02.06.2014 → 31.03.2016
Project: Other › Master thesis project

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language = "Deutsch ({\"O}sterreich)",

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Diskriminierung am Arbeitsplatz. Evaluierung abgewiesener und vom Frauenbüro der Arbeiterkammer Oberösterreich unterstützter Klagen mit Hauptaugenmerk auf der erleichterten Beweislast im Gleichbehandlungsgesetz

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JKU Focus areas

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Diskriminierung am Arbeitsplatz: Evaluierung abgewiesener Klagen mit Hauptaugenmerk auf der erleichterten Beweislast im Gleichbehandlungsgesetz. In den bearbeiteten Fällen leistete das Frauenbüro der Arbeiterkammer OÖ Rechtsbeistand.

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