Bedeutung von Resilienzfähigkeit für Führungskräfte und deren Auswirkungen auf die Mitarbeiter udn Mitarbeiterinnen in einer Organisation

Michaela Maria Plank

Research output: ThesisMaster's / Diploma thesis

Abstract

Betreut von Ass.Prof.in Dr.in Cäcilia Innreiter-Moser
Original languageGerman (Austria)
Publication statusPublished - Jan 2016

Fields of science

  • 502 Economics
  • 502014 Innovation research
  • 502026 Human resource management
  • 502030 Project management
  • 502015 Innovation management
  • 502029 Product management
  • 502036 Risk management
  • 502043 Business consultancy
  • 502044 Business management
  • 506009 Organisation theory

JKU Focus areas

  • Management and Innovation
  • Gender Studies
  • Social and Economic Sciences (in general)

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