Organisation profile

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Die gesamten Forschungsbemühungen des Instituts bauen auf einem erst mit dem Beginn der 70iger Jahre einsetzenden Forschungszweig auf, der unter dem Namen verhaltensorientierte Betriebswirtschaftslehre entwickelt wurde. Kennzeichnend ist die Beschäftigung mit den Beziehungen von Person/Gruppe/Struktur Organisation im Rahmen betrieblicher Zielerfüllung. Diese Thematik öffnete die Betriebswirtschaftslehre zu ihren sozialwissenschaftlichen Nachbardisziplinen bzw. definiert die BWL als Teil der Sozialwissenschaften. Diese Entwicklung verlangt eine interdisziplinäre Zusammenarbeit insbesondere mit den Gegenstandsbereichen der Psychologie, Sozialpsychologie und Soziologie sowie den Einbezug quantitativer und qualitativer Methoden der Sozialforschung. Dieser "verhaltensorientierte Ansatz" entspricht auch der Gründungsidee der Linzer "Hochschule für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften" mit der Vereinigung dieser sozialwissenschaftlichen Disziplinen in der SOWI-Fakultät.

Fields of science

  • 502029 Product management
  • 502 Economics
  • 506009 Organisation theory
  • 502043 Business consultancy
  • 502044 Business management
  • 502030 Project management
  • 502014 Innovation research
  • 502036 Risk management
  • 502015 Innovation management
  • 502026 Human resource management

JKU Focus areas

  • Digital Transformation
  • Sustainable Development: Responsible Technologies and Management