EXPLORIX – Ein Selbsterkundungsverfahren zur Berufswahl und Laufbahnplanung

Description

EXPLORIX (Jörin, Stoll, Bergmann & Eder 2004) ist ein vom Klienten selbst durchführbares und selbst auswertbares Verfahren in Form einer simulierten Mini-Berufsberatung: Die ratsuchende Person listet bisherige Berufswünsche auf, beurteilt ihr Interesse für verschiedene Tätigkeiten, schätzt ihre Fähigkeiten ein und äussert Sympathien für verschiedene Berufe. Als Ergebnis erhält sie ein Profil in den sechs grundlegenden ‚Holland’-Dimensionen: realistic (R = handwerklich-technisch), investigative (I = untersuchend-forschend), artistic (A = künstlerisch-kreativ), social (S = erziehend-pflegend), enterprising ( = führend-verkaufend) und conventional (C = ordnend-verwaltend). Mit den höchsten drei Ausprägungen wird der sogenannte Holland-Code gebildet (z.B. ARS, RIC). Mit diesem persönlichen Code werden anschließend im EXPLORIX-Berufsregister passende Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten gesucht. Auf diese Weise kann die Bearbeitung des Verfahrens sowohl dazu anregen, das Spektrum der beruflichen Wahlmöglichkeiten zu erweitern, als auch zu einer Fokussierung auf solche berufliche Möglichkeiten führen, bei denen berufliche Zufriedenheit und Bewährung wahrscheinlicher sind. In diesem Beitrag wird über wesentliche psychometrische Charakteristika (Reliabilität, Validität, Anwendungseffekte) dieses neuen, in internationaler Kooperation entstandenen Verfahrens berichtet. Jörin, S., Stoll, F., Bergmann, C. & Eder, F. (2004). EXPLORIX – das Werkzeug zur Berufswahl und Laufbahnplanung. Adaptation und Weiterentwicklung des Self-Directed Search (SDS) nach John Holland. Bern: Huber.

Period	20 Sept 2005
Event title	Qualität durch Standards?
Event type	Conference
Location	AustriaShow on map