Unternehmenskulturanalyse mittels Competing Values Framework an ausgewählten Unternehmen aus Österreich und Tschechien. Spiegeln sich in den Unternehmenskulturprofilen nationalkulturelle Tendenzen wider?

Stefan Haidl

Unternehmenskulturanalyse mittels Competing Values Framework an ausgewählten Unternehmen aus Österreich und Tschechien. Spiegeln sich in den Unternehmenskulturprofilen nationalkulturelle Tendenzen wider?

Stefan Haidl

Institut für Strategisches Management

Publikation: Abschlussarbeiten › Master-/Diplomarbeit

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Publikationsstatus	Veröffentlicht - Juli 2011

Wissenschaftszweige

502044 Unternehmensführung

JKU-Schwerpunkte

Management and Innovation

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