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The Development of Trust and Implications for Organizational Design: A Game- and Attribution- Theoretical Framework.

  • Josef Peter Eberl

Publikation: Beitrag in FachzeitschriftArtikelBegutachtung

OriginalspracheEnglisch
Seitenumfang25
FachzeitschriftSchmalenbach Business Review
DOIs
PublikationsstatusVeröffentlicht - 2004

Wissenschaftszweige

  • 502 Wirtschaftswissenschaften
  • 502014 Innovationsforschung
  • 502015 Innovationsmanagement
  • 502026 Personalmanagement
  • 502029 Produktmanagement
  • 502030 Projektmanagement
  • 502036 Risikomanagement
  • 502043 Unternehmensberatung
  • 502044 Unternehmensführung
  • 506009 Organisationstheorie

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