MitarbeiterInnen und Projektkultur. Einflussfaktoren auf das Verhalten von MitarbeiterInnen bei organisationalen Veränderungsprozessen. Empirische Untersuchung anhand der Entwicklungen innerhalb eines österreichischen Bankinstitutes

Angelika Rezac

MitarbeiterInnen und Projektkultur. Einflussfaktoren auf das Verhalten von MitarbeiterInnen bei organisationalen Veränderungsprozessen. Empirische Untersuchung anhand der Entwicklungen innerhalb eines österreichischen Bankinstitutes

Angelika Rezac

Institut für Organisation

Publikation: Abschlussarbeiten › Master-/Diplomarbeit

Abstract

Betreut von Ass.Prof.in Dr.in Cäcilia Innreiter-Moser

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Publikationsstatus	Veröffentlicht - Mai 2016

Wissenschaftszweige

502 Wirtschaftswissenschaften
502014 Innovationsforschung
502026 Personalmanagement
502030 Projektmanagement
502015 Innovationsmanagement
502029 Produktmanagement
502036 Risikomanagement
502043 Unternehmensberatung
502044 Unternehmensführung
506009 Organisationstheorie

JKU-Schwerpunkte

Management and Innovation
Gender Studies
SOWI Allgemein

Dieses zitieren

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T1 - MitarbeiterInnen und Projektkultur. Einflussfaktoren auf das Verhalten von MitarbeiterInnen bei organisationalen Veränderungsprozessen. Empirische Untersuchung anhand der Entwicklungen innerhalb eines österreichischen Bankinstitutes

AU - Rezac, Angelika

PY - 2016/5

Y1 - 2016/5

N2 - Betreut von Ass.Prof.in Dr.in Cäcilia Innreiter-Moser

AB - Betreut von Ass.Prof.in Dr.in Cäcilia Innreiter-Moser

M3 - Master-/Diplomarbeit

ER -