Interkulturelle Organisationskultur und ihre Auswirkung auf Stellenbeschreibungen und Personalentwicklung. Dargestellt am Beispiel einer international tätigen Organisation mit Niederlassungen in Österreich, Polen, Tschechien und der Türkei

David Anreiter; Andrea Sillipp

Interkulturelle Organisationskultur und ihre Auswirkung auf Stellenbeschreibungen und Personalentwicklung. Dargestellt am Beispiel einer international tätigen Organisation mit Niederlassungen in Österreich, Polen, Tschechien und der Türkei

David Anreiter
, Andrea Sillipp

Abteilung für Sozialpsychologie, Personalentwicklung und Erwachsenenbildung

Publikation: Abschlussarbeiten › Master-/Diplomarbeit

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2015

Wissenschaftszweige

503 Erziehungswissenschaften
503009 Erwachsenenbildung
503005 Berufspädagogik

JKU-Schwerpunkte

SOWI Allgemein

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