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Gender inequality and the under-representation of women in managerial positions in Bosnia and Herzegovina

  • Almina Besic
  • , Zijada Rahimić
  • , Christian Hirt
  • , Renate Ortlieb

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel

OriginalspracheEnglisch
TitelResearch Handbook on New Frontiers of Equality and Diversity at Work
UntertitelInternational Perspectives
VerlagEdward Elgar Publishing
Kapitel4
Seiten54-71
Seitenumfang18
ISBN (elektronisch)9781800888302
ISBN (Print)9781800888296
DOIs
PublikationsstatusVeröffentlicht - Jän. 2022

UN SDGs

Dieser Output leistet einen Beitrag zu folgendem(n) Ziel(en) für nachhaltige Entwicklung

  1. SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
    SDG 5 – Gleichberechtigung der Geschlechter
  2. SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
    SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
  3. SDG 10 – Weniger Ungleichheiten
    SDG 10 – Weniger Ungleichheiten

Wissenschaftszweige

  • 502 Wirtschaftswissenschaften
  • 502026 Personalmanagement
  • 502052 Betriebswirtschaftslehre
  • 502043 Unternehmensberatung
  • 502044 Unternehmensführung

JKU-Schwerpunkte

  • Sustainable Development: Responsible Technologies and Management

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