Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen

Cäcilia Innreiter-Moser; Harald Stummer

Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen

Cäcilia Innreiter-Moser
, Harald Stummer

Institut für Internationales Management

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel › Begutachtung

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Titel	Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung - Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre
Herausgeber*innen	Bendl, R.
Verlag	Peter Lang Verlag, Frankfurt/Main
Seitenumfang	24
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2006

Wissenschaftszweige

502 Wirtschaftswissenschaften
502052 Betriebswirtschaftslehre
502026 Personalmanagement
502043 Unternehmensberatung
502044 Unternehmensführung

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Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen. / Innreiter-Moser, Cäcilia; Stummer, Harald.
Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung - Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre. Hrsg. / Bendl, R. Peter Lang Verlag, Frankfurt/Main, 2006.

Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel › Begutachtung

TY - CHAP

T1 - Führung in Teilzeit. Geschlechtsspezifische und organisationale Bedingungen

AU - Innreiter-Moser, Cäcilia

AU - Stummer, Harald

PY - 2006

Y1 - 2006

M3 - Kapitel

BT - Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung - Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung der Betriebswirtschaftslehre

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PB - Peter Lang Verlag, Frankfurt/Main

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