Analyse von Stellenanzeigen mit Hilfe des O*NET-Modells : Evaluation der am Arbeitsmarkt geforderten Fähigkeiten von Berufseinsteiger/-innen in ausgewählten kaufmännischen Berufen nach Absolvierung einer Handelsakademie

Evelyne Gstettenhofer

Analyse von Stellenanzeigen mit Hilfe des O*NET-Modells : Evaluation der am Arbeitsmarkt geforderten Fähigkeiten von Berufseinsteiger/-innen in ausgewählten kaufmännischen Berufen nach Absolvierung einer Handelsakademie

Evelyne Gstettenhofer

Abteilung für Bildungsforschung

Publikation: Abschlussarbeiten › Master-/Diplomarbeit

Abstract

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage "Welche Kompetenzen und Fähigkeiten erwartet der Arbeitsmarkt unmittelbar im Anschluss an eine kaufmännische Ausbildung mit Matura (Handelsakademie). Die Analyse erfolgte anhand von 1050 Stellenanzeigen. Als Grundlage für die Einordnung der Anforderungen in den Stellenanzeigen wurde das O*NET-Content Model herangezogen. Das O*NET-Content-Model ist ein Modell, welches im Rahmen einer Studie des US-Department of Labor/Employment und Training Administration entwickelt wurde und Personalverantwortlichen helfen soll, die Stellenbewerber/-innen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der vakanten Stelle zu untersuchen. Dieses Modell wurde im Rahmen der vorliegenden Arbeit auf die Anwendbarkeit am österreichischen Arbeitsmarkt erprobt.
Statistik

Originalsprache	Deutsch (Österreich)
Betreuung / Begutachtung	Helm, Christoph, Betreuer*in
Publikationsstatus	Veröffentlicht - 2017

UN SDGs

Dieser Output leistet einen Beitrag zu folgendem(n) Ziel(en) für nachhaltige Entwicklung

SDG 4 – Qualitativ hochwertige Bildung

Wissenschaftszweige

503 Erziehungswissenschaften
501016 Pädagogische Psychologie
503011 Fachdidaktik Geisteswissenschaften
503033 Politische Bildung
501005 Entwicklungspsychologie
503007 Didaktik
503014 Fachdidaktik Sozialwissenschaften
503025 Schulpädagogik
503037 Lehrer:innenbildung
503038 Schulentwicklung
503006 Bildungsforschung
503032 Lehr- und Lernforschung

JKU-Schwerpunkte

Digital Transformation

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Dieses zitieren

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TY - THES

T1 - Analyse von Stellenanzeigen mit Hilfe des O*NET-Modells : Evaluation der am Arbeitsmarkt geforderten Fähigkeiten von Berufseinsteiger/-innen in ausgewählten kaufmännischen Berufen nach Absolvierung einer Handelsakademie

AU - Gstettenhofer, Evelyne

PY - 2017

Y1 - 2017

N2 - Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage "Welche Kompetenzen und Fähigkeiten erwartet der Arbeitsmarkt unmittelbar im Anschluss an eine kaufmännische Ausbildung mit Matura (Handelsakademie). Die Analyse erfolgte anhand von 1050 Stellenanzeigen. Als Grundlage für die Einordnung der Anforderungen in den Stellenanzeigen wurde das O*NET-Content Model herangezogen. Das O*NET-Content-Model ist ein Modell, welches im Rahmen einer Studie des US-Department of Labor/Employment und Training Administration entwickelt wurde und Personalverantwortlichen helfen soll, die Stellenbewerber/-innen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der vakanten Stelle zu untersuchen. Dieses Modell wurde im Rahmen der vorliegenden Arbeit auf die Anwendbarkeit am österreichischen Arbeitsmarkt erprobt. Statistik

AB - Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage "Welche Kompetenzen und Fähigkeiten erwartet der Arbeitsmarkt unmittelbar im Anschluss an eine kaufmännische Ausbildung mit Matura (Handelsakademie). Die Analyse erfolgte anhand von 1050 Stellenanzeigen. Als Grundlage für die Einordnung der Anforderungen in den Stellenanzeigen wurde das O*NET-Content Model herangezogen. Das O*NET-Content-Model ist ein Modell, welches im Rahmen einer Studie des US-Department of Labor/Employment und Training Administration entwickelt wurde und Personalverantwortlichen helfen soll, die Stellenbewerber/-innen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der vakanten Stelle zu untersuchen. Dieses Modell wurde im Rahmen der vorliegenden Arbeit auf die Anwendbarkeit am österreichischen Arbeitsmarkt erprobt. Statistik

M3 - Master-/Diplomarbeit

ER -