Action, Reaction and Resignation: How Refugee Women and Support Organisations Respond to Labour Market Integration Challenges during the Covid-19 Pandemic

Almina Besic; Petra Aigner

doi:10.1016/j.intman.2023.101031

Action, Reaction and Resignation: How Refugee Women and Support Organisations Respond to Labour Market Integration Challenges during the Covid-19 Pandemic

Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Begutachtung

Originalsprache	Englisch
Aufsatznummer	101031
Seitenumfang	17
Fachzeitschrift	Journal of International Management
Volume	29
Ausgabenummer	3
DOIs	https://doi.org/10.1016/j.intman.2023.101031
Publikationsstatus	Veröffentlicht - März 2023

UN SDGs

Dieser Output leistet einen Beitrag zu folgendem(n) Ziel(en) für nachhaltige Entwicklung

SDG 4 – Qualitativ hochwertige Bildung
SDG 8 – Anständige Arbeitsbedingungen und wirtschaftliches Wachstum
SDG 10 – Weniger Ungleichheiten

Wissenschaftszweige

502 Wirtschaftswissenschaften
502026 Personalmanagement
502052 Betriebswirtschaftslehre
504 Soziologie
502043 Unternehmensberatung
502044 Unternehmensführung

JKU-Schwerpunkte

Sustainable Development: Responsible Technologies and Management

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10.1016/j.intman.2023.101031

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TY - JOUR

T1 - Action, Reaction and Resignation: How Refugee Women and Support Organisations Respond to Labour Market Integration Challenges during the Covid-19 Pandemic

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PY - 2023/3

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