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VRImind! - Virtuelles Entfliehen und Zusammenkommen für KrebspatientInnen

Projekt: Geförderte ForschungSonstige überwieg. aus öff. Hand

Projektdetails

Beschreibung

Ein warmes Licht dringt durch Baumkronen und lässt Blätter in saftigem Grün erstrahlen. Nur zwei Klicks davon entfernt lauscht man dem Rauschen des Meeres in einer Meeresbucht. All das passiert am Kepler Universitätsklinikum und der JKU in Linz – ermöglicht durch „Virtual Reality (VR)“. Für Menschen mit fortgeschrittener Krebserkrankung eröffnet VR die Chance, ihrem stark belasteten Krankheitsalltag zu entfliehen. Als innovative Alternative zur klassischen Imaginationstherapie (IT) soll VR-gestützte Imagination (VRI) im Projekt VRImind! besonders effektiv helfen, Symptome der PatientInnen zu lindern und ihre psychische Widerstandsfähigkeit zu stärken. Dabei tauchen die PatientInnen mit Hilfe einer VR-Brille in einen dreidimensionalen, mit Klängen untermalten Raum ein. Psychometrische Fragebögen, vegetative Parameter als auch Biofeedback, Hirnstrommessung und funktionelle Magnetresonanztomographie sollen als Readout kurz-, mittel- und langfristig erzielter mentaler Effekte herangezogen werden. Es ist zudem vorgesehen, in beiden Studienarmen nach Abschluss von vier Trainingseinheiten ein „Cross-Over“ zuzulassen, welches objektiven IT- Non-Respondern eine VRI und umgekehrt VRI- Nichtansprechern eine IT ermöglicht. Unsere Vision ist eine virtuelle, von künstlicher Intelligenz (KI) unterstützte, empathische Vernetzung der PatientInnen innerhalb der VR- Sitzungen auch untereinander, um eine gemeinsame barrierefreie Begegnung und gegenseitige Unterstützung im virtuellen Raum zu ermöglichen: eine neue Form des sozio-mentalen Miteinanders und Füreinanders von Menschen unter psychisch hochbelasteten und physisch mobilitätseingeschränkten Bedingungen.
StatusAbgeschlossen
Tatsächliches Beginn-/Enddatum01.06.202231.12.2023

Projektbeteiligte

Wissenschaftszweige

  • 302024 Hämatologie
  • 302055 Onkologie
  • 501012 Medienpsychologie
  • 501 Psychologie
  • 501003 Arbeitspsychologie
  • 501015 Organisationspsychologie

JKU-Schwerpunkte

  • Digital Transformation