Projektdetails
Beschreibung
Die Befragung von MitarbeiterInnen stellt eine zentrale Aufgabe im Rahmen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung dar. Im Rahmen eines soziologischen Forschungspraktikums wurde im Frühjahr 2000 bei pro mente oö ein Mitarbeiterberfagung durchgeführt, bei der sich eine repräsentativer Anteil von über 70% beteiligte. Folgende Themen wurden angesprochen: Zusammenarbeit, Arbeitsbelastungen, Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Zufriedenheit und Motivation.
| Status | Abgeschlossen |
|---|---|
| Tatsächliches Beginn-/Enddatum | 01.10.1999 → 30.09.2000 |
Projektbeteiligte
- Johannes Kepler Universität Linz (Leitung)
- pro mente oö (Projektpartner*in)
Wissenschaftszweige
- 504007 Empirische Sozialforschung
- 504002 Arbeitssoziologie
- 504021 Migrationsforschung
- 504005 Bildungssoziologie
- 504020 Medizinsoziologie
- 504003 Armut und soziale Ausgrenzung
- 509002 Disability Studies
- 504001 Allgemeine Soziologie
- 509012 Sozialpolitik
- 504 Soziologie
- 504015 Geschichte der Soziologie
- 504030 Wirtschaftssoziologie
- 506003 Entwicklungspolitik
- 504014 Gender Studies
- 509011 Organisationsentwicklung
- 603124 Wissenschaftstheorie
- 504027 Spezielle Soziologie
- 504011 Familienforschung
- 502001 Arbeitsmarktpolitik
- 502012 Industriebetriebslehre
- 504023 Politische Soziologie
JKU-Schwerpunkte
- Sustainable Development: Responsible Technologies and Management
- Digital Transformation