!!Research output per year
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Projektdetails
| Status | Abgeschlossen |
|---|---|
| Tatsächliches Beginn-/Enddatum | 01.09.2008 → 31.08.2011 |
Projektbeteiligte
- Johannes Kepler Universität Linz (Leitung)
- Rudolf Winter-Ebmer (Projektpartner*in)
Wissenschaftszweige
- 504 Soziologie
- 305 Andere Humanmedizin, Gesundheitswissenschaften
- 106 Biologie
- 502 Wirtschaftswissenschaften
- 105 Geowissenschaften
- 103 Physik, Astronomie
- 101 Mathematik
- 101029 Mathematische Statistik
- 509 Andere Sozialwissenschaften
- 502047 Volkswirtschaftstheorie
- 504006 Demographie
- 101018 Statistik
- 305907 Medizinische Statistik
- 502051 Wirtschaftsstatistik
- 504004 Bevölkerungsstatistik
- 105108 Geostatistik
- 509013 Sozialstatistik
- 102035 Data Science
- 102009 Computersimulation
- 101026 Zeitreihenanalyse
- 106007 Biostatistik
- 101024 Wahrscheinlichkeitstheorie
- 102037 Visualisierung
- 502025 Ökonometrie
- 504007 Empirische Sozialforschung
- 101007 Finanzmathematik
JKU-Schwerpunkte
- Sustainable Development: Responsible Technologies and Management
- Digital Transformation
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Labor market entry and earnings dynamics: Bayesian inference using mixtures-of-experts Markov chain clustering
Frühwirth-Schnatter, S., Pamminger, C., Weber, A. & Winter-Ebmer, R., Nov. 2012, in: Journal of Applied Econometrics. 27, 7, S. 1116–1137 22 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Begutachtung
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A Bayesian Analysis of Female Wage Dynamics Using Markov Chain Clustering
Pamminger, C. & Tüchler, R., Juli 2011, JKU Linz, Department of Economics: The Austrian Center for Labor Economics and the Analysis of the Welfare State, 16 S. (The Austrian Center for Labor Economics and the Analysis of the Welfare State; Nr. 1104).Publikation: Preprints, Working Paper und Forschungsberichte › Forschungsbericht
Aktivitäten
- 1 Vortrag nach Bewerbung und Auswahl
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Female Wage Careers - A Bayesian Analysis Using Markov Chain Clustering
Tüchler, R. (Vortragende*r) & Pamminger, C. (Vortragende*r)
08 Sep. 2011Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Vortrag nach Bewerbung und Auswahl › unbekannt