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A Case in Management Course: Flipped Classroom with CEL Approach
Reisinger, S., Müller-Christensen, B. & Musil, K., 2025, Flipping the Classroom with Experiential and Community-Engaged Learning in Business: High-Impact Teaching Practices in Business Education, Volume 2. Eklund, M. A. & Graham, K. W. (Hrsg.). 1 Aufl. Cheltenham: Edward Elgar, Band 2. S. 156-172 17 S. (Elgar Guides to Teaching).Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel › Begutachtung
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Sprache und Handlungssicherheit: Sprache als Reflexionstool für Leadership und Change nutzen
Musil, K. & Müller-Christensen, B., 17 Sep. 2025, in: zfo Zeitschrift für Führung + Organisation. 94, 2, S. 114-116 3 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel
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Die Folgen von mehr Empowerment und Zusammenarbeit. Eine linguistische Analyse auf der mittleren Managementebene.
Musil, K. & Müller-Christensen, B., 2024, in: zfo Zeitschrift für Führung + Organisation. S. 384-388 5 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Begutachtung
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Reflections from five Associate Editors on their role in the jounal and on its future dirctions.
Müller-Christensen, B., Raviola, E., Elias, S., Cnossen, B. & Crovini, C., 2024, in: Scandinavian Journal of Management. 40, 3, S. 1-3 3 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Editorial
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Human Resource Architectures: Strategies, HR Systems & Market Dynamics
Güttel, W. H. & Müller-Christensen, B., 17 Nov. 2023, Successful in Turbulent Times: Leadership, Change Management, and Ambidexterity. Güttel, Wolfgang (Hrsg.). Baden-Baden: Nomos, S. 329-344 16 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel
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Creating Competitiveness - Strategische Führung in den vier Wettbewerbsarenen in einer globalisierten, digitalen Welt
Lehner, J. (Projektleiter*in), Müller-Christensen, B. (Projektleiter*in) & Reisinger, S. (Projektleiter*in)
01.07.2024 → 30.06.2027
Projekt: Anderes › Projekt aus Wissenschaftsgebiet der Forschungseinheit
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Female Leadership Development
Musil, K. (Projektleiter*in), Müller-Christensen, B. (Projektleiter*in) & Reisinger, S. (Projektleiter*in)
10.06.2024 → 31.05.2027
Projekt: Anderes › Projekt aus Wissenschaftsgebiet der Forschungseinheit
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Teaching Strategic Leadership - Führungskräfteentwicklung in einer komplexen, disruptiven Welt
Musil, K. (Projektleiter*in), Müller-Christensen, B. (Projektleiter*in) & Reisinger, S. (Projektleiter*in)
01.10.2023 → 30.09.2026
Projekt: Anderes › Projekt aus Wissenschaftsgebiet der Forschungseinheit
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NFO-OID: New Forms of Organizing and Organizational Identity Developement
Farkhondeh, M. (Forscher*in) & Müller-Christensen, B. (Projektleiter*in)
01.06.2021 → 31.12.2021
Projekt: Anderes › Projekt aus Wissenschaftsgebiet der Forschungseinheit
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Management von Komplexität, Spannungen & Paradoxien als Faktor nachhaltiges Unternehmenswachstum
Link, K. (Forscher*in), Müller-Christensen, B. (Forscher*in) & Güttel, W. H. (Projektleiter*in)
01.03.2016 → 31.10.2017
Projekt: Geförderte Forschung › Sonstige überwieg. aus öff. Hand
Aktivitäten
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"It is literally impossible to be a woman leader!" Women identity struggle in leadership discourse
Müller-Christensen, B. (Vortragende*r), Musil, K. (Mitwirkende*r) & Sztandur, J. (Mitwirkende*r)
01 Dez. 2025Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Vortrag nach Bewerbung und Auswahl › Science-to-science
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Leadership in der KI-Welt: Wie Selbstbestimmung Mitarbeiter*innen motiviert und Unternehmen transformiert.
Müller-Christensen, B. (Keynote Speaker) & Musil, K. (Keynote Speaker)
18 Nov. 2025Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Eingeladener Vortrag › Science-to-public
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Von der Fehlerkultur zur Lernkultur: Erfolgreiche Führung medizinischer Teams
Müller-Christensen, B. (Vortragende*r)
17 Okt. 2025Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Eingeladener Vortrag › Science-to-science
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Self-caught in paradox: Middle Managers' agentive construction of powerlessness
Musil, K. (Vortragende*r) & Müller-Christensen, B. (Vortragende*r)
18 März 2025Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Vortrag nach Bewerbung und Auswahl › Science-to-science
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The Paradox of female empowerment: when support becomes a barrier
Müller-Christensen, B. (Vortragende*r) & Musil, K. (Vortragende*r)
18 März 2025Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Vortrag nach Bewerbung und Auswahl › Science-to-science
Auszeichnungen
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zfo Preis für Nachwuchswissenschaftler 2024
Musil, K. (Empfänger*in) & Müller-Christensen, B. (Empfänger*in), 2024
Auszeichnung: Preis, Auszeichnung oder Ehrung
Presseberichte
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Organisationale Resilienz: Gegensätze übersetzen und überbrücken (Expert interview).
01.01.2024
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien
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"Es braucht ein Umdenken". Worauf es im Kampf um Talente ankommt.
01.03.2023
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien
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"Erfolg ist eine Frage der Kultur"
Müller-Christensen, B. & Pfützner, M.
28.12.2017
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien