Organisationsprofil
Wissenschaftszweige
- 502 Wirtschaftswissenschaften
- 502043 Unternehmensberatung
- 502015 Innovationsmanagement
- 502026 Personalmanagement
JKU-Schwerpunkte
- Digital Transformation
Profile
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Creating Competitiveness - Strategische Führung in den vier Wettbewerbsarenen in einer globalisierten, digitalen Welt
Lehner, J. (Projektleiter*in), Müller-Christensen, B. (Projektleiter*in) & Reisinger, S. (Projektleiter*in)
01.07.2024 → 30.06.2027
Projekt: Anderes › Projekt aus Wissenschaftsgebiet der Forschungseinheit
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Female Leadership Development
Musil, K. (Projektleiter*in), Müller-Christensen, B. (Projektleiter*in) & Reisinger, S. (Projektleiter*in)
10.06.2024 → 31.05.2027
Projekt: Anderes › Projekt aus Wissenschaftsgebiet der Forschungseinheit
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Teaching Strategic Leadership - Führungskräfteentwicklung in einer komplexen, disruptiven Welt
Musil, K. (Projektleiter*in), Müller-Christensen, B. (Projektleiter*in) & Reisinger, S. (Projektleiter*in)
01.10.2023 → 30.09.2026
Projekt: Anderes › Projekt aus Wissenschaftsgebiet der Forschungseinheit
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A Case in Management Course: Flipped Classroom with CEL Approach
Reisinger, S., Müller-Christensen, B. & Musil, K., 2025, Flipping the Classroom with Experiential and Community-Engaged Learning in Business: High-Impact Teaching Practices in Business Education, Volume 2. Eklund, M. A. & Graham, K. W. (Hrsg.). 1 Aufl. Cheltenham: Edward Elgar, Band 2. S. 156-172 17 S. (Elgar Guides to Teaching).Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel › Begutachtung
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Cultivating green innovation in established organisations and fields
Reischauer, G., Biscaro, C. & Lefsrud, L., 2025, in: Industry & Innovation. 32, 1, S. 1-11 11 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Editorial
Open Access -
Denial as a catalyst for creative exploration: Hopeful paths
Biscaro, C., Ratzinger, R. & Makowski, P. T., Nov. 2025, Organized Science Denial : An action plan for solutions. bruni, E. & lefsrud, L. (Hrsg.). 1 Aufl. Oxford, UK: Oxford University Press, S. 254-270 17 S.Publikation: Beitrag in Buch/Bericht/Konferenzband › Kapitel › Begutachtung
Aktivitäten
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Living the Extreme: Normalization Practices in High-Stakes Military Contexts
Vakilzadeh, K. (Vortragende*r), Eberl, P. (Mitwirkende*r), O'Quinn, R. (Mitwirkende*r) & Raetze, S. (Vortragende*r)
19 März 2026Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Vortrag nach Bewerbung und Auswahl › Science-to-science
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Constructing context: How extreme teams adapt and thrive in isolation and confinement
Raetze, S. (Vortragende*r)
19 März 2026Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Vortrag nach Bewerbung und Auswahl › Science-to-science
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Project teams as living organisms: Dynamic resilience through boundary work
Raetze, S. (Vortragende*r), Steputat-Raetze, A. (Mitwirkende*r), Vakilzadeh, K. (Mitwirkende*r) & Maynard, M. T. (Vortragende*r)
19 März 2026Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Vortrag nach Bewerbung und Auswahl › Science-to-science
Auszeichnungen
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Best Reviewer Award (Organizational Behavior Division)
Raetze, S. (Empfänger*in), 13 Mai 2025
Auszeichnung: Preis, Auszeichnung oder Ehrung
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zfo Preis für Nachwuchswissenschaftler 2024
Musil, K. (Empfänger*in) & Müller-Christensen, B. (Empfänger*in), 2024
Auszeichnung: Preis, Auszeichnung oder Ehrung
Presseberichte
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Organisationale Resilienz: Gegensätze übersetzen und überbrücken (Expert interview).
01.01.2024
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien
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"Es braucht ein Umdenken". Worauf es im Kampf um Talente ankommt.
01.03.2023
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien
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"Erfolg ist eine Frage der Kultur"
Müller-Christensen, B. & Pfützner, M.
28.12.2017
1 Objekt von Medienberichte
Presse/Medien