Organisationsprofil
Wissenschaftszweige
- 502 Wirtschaftswissenschaften
- 502043 Unternehmensberatung
- 502044 Unternehmensführung
- 502052 Betriebswirtschaftslehre
- 502026 Personalmanagement
JKU-Schwerpunkte
- Sustainable Development: Responsible Technologies and Management
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U-REQUAL: The Dynamics of Social and Labour Market Integration of Ukrainian Refugees in Upper Austria
Aigner, P. (Forscher*in), Zemsauer, A. (Forscher*in), Bacher, J. (Forscher*in), Besic, A. (Forscher*in) & Prischl, C. (Forscher*in)
24.04.2025 → 31.05.2026
Projekt: Geförderte Forschung › Bund / Land / Gemeinden
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Microfoundations of the Subsidiary Initiative Process: The influence of the individual network position on subsidiary initiative outcomes
Strutzenberger, A. (Projektleiter*in)
01.06.2010 → …
Projekt: Anderes › Dissertationsprojekt
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Lebenswelten der somalischen Community in Österreich
Aigner, P. (Projektleiter*in) & Besic, A. (Projektleiter*in)
01.12.2023 → 01.10.2024
Projekt: Geförderte Forschung › Andere Geldgeber
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Book review: Hofstede matters
Primecz, H., 2025, in: International Journal of Cross Cultural Management. 25, 2, S. 574-577 4 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Rezension
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From expatriates to homecoming heroes – balancing organizational interests and support for a facilitated repatriation
Fuchs, A. & Primecz, H., 16 Juni 2025, in: Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research. 13, 2, S. 179-197 19 S.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Begutachtung
Open Access -
Intersectionality as a conceptual lens for advancing diversity, equity and inclusion in international business studies: newer developments from critical cross-cultural management studies and their insights for the business case
Primecz, H. & Mahadevan, J., 02 Jän. 2025, in: Critical Perspectives on International Business. 21, 1, S. 59-75 17 S., Vol. 21 No. 1.Publikation: Beitrag in Fachzeitschrift › Artikel › Begutachtung
Open Access
Aktivitäten
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International Association of Cross-Cultural Competence and Management Conference
Aksoy, S. (Teilnehmer*in)
29 Okt. 2025 → 31 Okt. 2025Aktivität: Teilnahme an oder Organisation einer Veranstaltung › Organisation von Konferenz, Workshop, ...
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Understanding the Career Transition of Refugees: Career Dynamics of Highly Skilled Ukrainians
Brandstetter, J. (Vortragende*r) & Besic, A. (Mitwirkende*r)
29 Juli 2025Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Vortrag nach Bewerbung und Auswahl › Science-to-science
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Understanding the Career Transition of Refugees: Career Dynamics of Highly Skilled Ukrainians
Brandstetter, J. (Vortragende*r), Besic, A. (Vortragende*r) & Al Ariss, A. (Mitwirkende*r)
29 Juli 2025Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Anderer Vortrag oder Präsentation › Science-to-science
Auszeichnungen
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2. Platz für die Einreichung "Projekt Jobfit - Nachhaltige Arbeitsmarktintegration von gering- bis mittelqualifizierten Geflüchteten
Aksoy, S. (Empfänger*in), Besic, A. (Empfänger*in) & Brandstetter, J. (Empfänger*in), 05 März 2026
Auszeichnung: Preis, Auszeichnung oder Ehrung
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