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The predictive effect of job insecurity on turnover intentions: Considering the important function of employee well-being and work involvement

Aktivität: Vortrag oder Präsentation › Vortrag nach Bewerbung und Auswahl › unbekannt

Zeitraum26 Mai 2011
Ereignistitel15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology
VeranstaltungstypKonferenz
OrtNiederlandeAuf Karte anzeigen

Wissenschaftszweige

  • 501004 Differentielle Psychologie
  • 501003 Arbeitspsychologie
  • 501016 Pädagogische Psychologie
  • 501 Psychologie
  • 508009 Medienforschung
  • 508007 Kommunikationswissenschaft
  • 501020 Rechtspsychologie
  • 501021 Sozialpsychologie
  • 501001 Allgemeine Psychologie

JKU-Schwerpunkte

  • Management and Innovation
  • Soziale Systeme, Märkte und Wohlfahrtsstaat
  • SOWI Allgemein