Frauen in die Chefetagen!? Mentoring - Unternehmerinnen - frauenspezifisches Personalmarketing (Fachzeitschrift oder Schriftenreihe)

Beschreibung

Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor seltene Ausnahmen. Die "Gläserne Decke" verwehrt vielen bei gleicher Qualifikation und innerhalb desselben Berufsfeldes den Weg an die Spitze. EU-weit wurden in den letzten Jahren Gegenkonzepte gesucht und dabei Begriffe wie "Gender Mainstreaming", "Equality" und "Diversity Management" entwickelt.

Zeitraum	2003
Journaltyp	Buchreihe